最近更新日期：2020年6月
本保密和资料保护政策（“本政策”）对伯尔鲁帝（上海）商贸有限公司（“BERLUTI”或“我们”）运营的链接本隐私政策的网站、互联网应用或数字应用程序（以下称“本网站”）上实行的关于资料保护和Cookie的政策进行了说明。本政策适用于您（“用户”）直接提供给我们的或我们在您浏览本网站期间间接收集到的所有信息。您可能会担心您披露给我们的信息是否会被保密对待，对于您的这一担忧BERLUTI表示尊重。因此，我们制定了旨在促进透明度的本政策，从而让您了解，针对您通过各个接触点与我们互动时提供给我们的或与我们分享的个人资料，我们采用了什么样的政策和做法。通过本政策，您可以了解，在为下文所述的目的并在按照法律要求取得您的同意后（如适用）对您披露给我们的个人资料进行使用、分析和披露时，我们依据了哪些条款。因此，我们希望您务必仔细阅读本政策。
本政策由以下几个章节组成。
可以通过contact@berluti.com联系BERLUTI的资料保护专员。
您可能不时需要通过本网站向BERLUTI披露个人资料，例如，当您下达购买BERLUTI产品的订单时或当您订阅我们的品牌通讯时。
您为使用特定服务而披露给BERLUTI的任何个人资料，在适用的资料保护法规之条文的管辖范围内。
经取得您的同意，BERLUTI 还可以根据下文“Cookie”这一章节中详述的条款来收集关于您浏览本网站的信息。
“个人资料”包括可直接（例如您的姓名）或间接（例如通过一个独有的客户编号）用于识别您身份的任何信息。
我们收集的关于您的个人资料可以包括以下方面的信息：
当您作为我们之间关系的一部分与我们互动时，我们可以向您收集并接收您的个人资料：
在以下情形下：
通过以下接触点：
BERLUTI仅在为达成以下目的而严格所需的范围内在本网站上处理您的个人资料：
您随时可以通过在我们发送给您的电子邮件中点击相应的链接来撤销您的同意。撤销您的同意不会影响在您的同意被撤销之前我们基于您给予的同意对您的个人资料所进行的任何处理的合法性。
我们为这些目的收集的、对我们满足您的要求而言至关重要的信息（主要是您的姓名、邮寄地址、电子邮件地址和银行账户详情以及（如适用）您用于送货的电话号码），在用于收集资料的表单上以星号（*）标出，以表明这些信息是必须填写的，我们处理这些信息是为了让BERLUTI能够履行BERLUTI 与您之间的合同，或者是因为您已同意我们为上文所述的某些目的处理这些信息，或者是为了改进我们为您提供服务的方式。如果您未提供这些必须填写的信息，我们将无法对您的要求作出回应。
我们保存您个人资料的时间，不会超出为达成收集您的个人资料的特定目的而所需的时间。
BERLUTI 可以在为本政策之目的而所需的范围内将您的个人资料披露给：
- LVMH集团全球范围内的其他实体，其中的某些实体可能作为资料处理人；
- 可靠的第三方服务提供商（其可能位于中国大陆境内或境外），包括：
向中国大陆境外转移您的个人资料，受到与上述接收人之间签订的个人资料转移协议的保护，签订该等协议的目的是为了确保向其转移的所有个人资料均有相应程度的保护，并确保其在技术和组织层面实施用于保护这些资料的相应安全措施，以防止这些资料遭受意外或恶意的破坏、被意外丢失、篡改、披露或被未经授权访问，并防止这些资料遭受任何其他形式的恶意或非法处理。 您还可以通过点击与相关合作伙伴、广告商和关联方网站之间的链接，选择向我们的合作伙伴、广告商和关联方披露您的个人资料。请注意，这些网站有它们自己的保密和资料保护政策。
另外，我们您可能让您使用您的社交网络连接资料。请注意，在这种情况下，您将会与我们分享关于您在社交网络上的个人简介的信息。所分享的个人资料取决于相关社交网络平台的配置。请注意，这些社交网络都有它们自己的个人资料保密政策。
无论如何，BERLUTI只有在以下情况下才会将您的个人资料转移给第三方：
BERLUTI会尽力采取一切有用的、必要的防范措施，以确保其处理的个人资料的保密和安全， 防止这些资料被曲解、损坏、损毁或被未经授权的第三方访问。我们在技术和组织层面实施了符合行业最高标准的、尤其是覆盖了我们的信息系统的安全措施。
但是，BERLUTI 无法控制互联网运行所涉及的所有风险，因此请您务必要注意互联网使用和运行中固有的潜在风险。
我们认为，保护我们的信息系统并确保其安全性，是工作的重中之重。因此，我们已实施多个工具，来确保我们可以察觉任何安全漏洞。这些工具可能导致我们的安全团队会附带地访问您的个人资料。
为遵守适用的资料保护法规，我们只会为管理漏洞这一唯一目的收集和处理这些资料。
您的权利
我们高度重视对您个人资料的保护以及您对您个人资料所享有的权利。下文简要列出了您在资料保护法规项下对我们持有的您的个人资料所享有的权利：
当您想要行使您的权利时应如何与我们联系：
如果您对我们处理和使用您的个人资料的方式有任何疑问，或者，如果您想要行使以上任何权利，请通过以下方式与我们联系：
中国上海市静安区南京西路1266号办公楼一期41层4107B室
请注意，在我们处理您的请求之前，我们可能会要求您提供您的身份证明以及关于您的请求的充分详情。
什么是Cookie?
Cookie是一个文本文档，在您使用在线服务期间，您的浏览器软件可能会将该文本文档保存在您的终端设备*硬盘内的一个专门区域。 Cookie文档能使该文档的发布者在Cookie的有效期或注册期内识别出保存该文档的终端设备。
* “终端设备”指您用于访问或显示任何网站、移动应用程序、广告内容等的硬件（计算机、平板设备、智能手机等）。.
我们在本网站上发布的Cookie
当您连接到本网站时，取决于您的选择，我们可以在您的终端设备中安装各种Cookie，这些Cookie让我们能够在这些Cookie的有效期内识别出您在终端设备上使用的浏览器。
我们所发布的Cookie旨在：
第三方在本网站上发布的Cookie
第三方发布Cookie以及对这些Cookie的使用，均须要遵守相关第三方的隐私保护政策。我们会向您告知我们所知道的这些Cookie的目的，也会向您告知您可以采用哪些方式来作出针对这些Cookie的某些决定。
本网站中可能包含了第三方提供的各种软件应用程序，这些软件应用程序使您能够与其他人分享来自本网站的内容、让其他人了解您在本网站上看到的一些东西或向其他人发表您对本网站上任何内容的看法。社交网络提供的“分享”和“点赞”按钮，就属于这种情况。
提供该等软件按钮的社交网络因为有了该等按钮而可以对您进行识别，即使您在浏览本网站时并未点击该等按钮。这类软件按钮让相关的社交网络仅凭借以下事实就能够跟踪您对本网站的浏览：在您浏览本网站的同时，您在您的终端设备上还有与相关社交网络的未关闭对话。
我们无法控制社交网络所采用的收集与您浏览本网站相关的信息并与其持有的您的个人资料相关联的流程。请查看这些社交网络的资料保护政策，以了解这些社交网络利用这些软件按钮收集关于您浏览本网站的信息是为了哪些目的（例如广告目的）。例如，这些资料保护政策必须能够让您在这些社交网络行使您的权利（比如配置您在这些社交网络的账户）。
本网站可能包含第三方（广告商、流量计量公司等）发布的Cookie，这些Cookie使该等第三方能够在这些Cookie的有效期内收集关于您浏览访问本网站的任何终端设备的信息，尤其是为了评估我们的付费推荐广告在搜索引擎上的有效性。
您关于Cookie保存的选择
在Cookie的管理方面，您可以有多种选项。但是，您作出的任何配置可能会改变您在浏览互联网时的体验，并可能改变您对需要使用Cookie的某些服务的访问。
您可以随时采用下文所述的方式表达以及修改您对于Cookie的意愿。
您的浏览器软件提供的选项：您可以对您的浏览器软件作出相应配置以允许Cookie保存在您的终端设备上，或者进行相反操作以确保Cookie会被您的终端设备拒绝（系统性拒绝，或取决于Cookie的发布者）。您还可以对您的浏览器软件作出相应配置，以便在您的终端设备上保存特定Cookie之前您会收到接受或拒绝该等Cookie的提醒。如您想要了解这方面的更多信息，请查看下文(c) 章节“如何基于您的浏览器设置您的偏好”。
(a) 同意保存Cookie
在终端设备上保存Cookie，本质上取决于该终端设备用户的意愿，用户在首次连接到本网站时即可通过Cookie横幅表达其意愿，并且之后可随时自行通过浏览器应用程序提供的关于Cookie的选项或通过Cookie管理软件应用程序（例如設定Cookies上提供的软件应用程序）来修改其意愿。如果您在您的浏览器软件中同意在您的终端设备中保存Cookie，纳入您浏览的网页和内容的Cookie就可以临时保存在您的终端设备上的一个专门区域内。只有这些Cookie的发布者才可以读取这些Cookie。
(b) 拒绝Cookie
如果您拒绝让Cookie保存在您的终端设备上，或者，如果您删除了保存在终端设备上的Cookie，您将无法再受益于若干功能，而这些功能对浏览本网站上的某些空间而言是必要的。例如，当您之后试图访问需要您指明您的身份的内容或服务时，就会出现这种情况。另外，当我们或我们的服务提供商无法为了技术兼容性之目的识别出您的终端设备所使用的浏览器类型、其语言和显示参数或您的终端设备连接互联网所在的国家时，也会出现这种情况。
我们特此声明，如果由于我们无法保存或读取相关服务运行所需的Cookie或由于您已拒绝或删除这些Cookie，导致我们的这些服务无法正常运行，我们对由此造成的任何后果不承担任何责任。
(c) 如何基于您的浏览器设置您的偏好
每一浏览器的配置都是不同的，这些配置通常在您浏览器的帮助菜单中显示。因此，我们建议您访问并查看这些配置，以了解如何设置您在Cookie方面的偏好。
如果您的终端设备被多人使用并且有多个浏览器，我们将无法百分百保证，针对您的终端设备的服务和广告确实与您自己对该终端设备的使用（而不是与另一用户对该终端设备的使用）相匹配。
您是否与其他人共享对您终端设备的使用以及/或者如何配置您的浏览器的Cookie参数，都完全由您自行决定并全部由您自己负责。
BERLUTI可以不时修改其政策。我们会确保通过本网站上的隐私政策、特别公告或通过向您发送个人提醒（例如在我们的品牌通讯中）向您告知这些修改。
Last Update June 2018
网站使用条款和法律信息
网站的发布者：
此网站www.berluti.com（“网站”）由BERLUTI SA发布。BERLUTI SA是一家公开有限公司，资本为3,976,020.00欧元，在巴黎贸易和公司注册处注册，编号为784 320 921。注册办事处： 120, rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 PARIS
增值税：法国 197 843 209 21
联系我们：
BERLUTI – LVMH客户服务
电话 : +33 1 47 20 01 77
电子邮件 : contact@berluti.com
网站发布总监：ANTOINE ARNAULT先生
托管服务： SALESFORCE COMMERCE CLOUD
BERLUTI告知用户，BERLUTI产品仅通过 BERLUTI品牌专卖店和全球认可的经销商以及网站的电子商务渠道销售，该渠道仅可从网站上列出的部分国家/地区访问。
在上述销售网点以外的任何购买所产生的风险都将由购买者自行承担，尤其是针对有关所述产品是否为真品。
访问本网站和使用其内容须遵守下述使用条款（“使用条款”）。用户访问和浏览本网站即表示用户完全接受以下所有规定。
本网站的用户请注意，BERLUTI可能会修改本网站的使用条款。任何更改或修改将于修改内容发布在网站后立即生效。在修改和/或更新的生效日期期间或之后使用本网站，将意味着用户接受上述更改。
本网站及其全部内容和其他组成部分，特别是包括BERLUTI品牌标志、域名和所有设计、文本、插图、图像、信息、数据、软件、声音材料、其他文件以及它们的选择和排列（连同“网站内容”）是 BERLUTI公司的专有财产，公司具有使用和利用与本网站相关的知识产权和人格权的专属权利，尤其是商标、设计图和设计，和图像版权作为原始权利，或通过明确授权作为专利或任何知识产权。
本网站的用户拥有访问和使用本网站以及本网站内容的有限且不可转让的权利，仅用于个人和信息目的。上述访问权受使用条款管辖，不包括：(a) 本网站或本网站内容的转售或商业用途； (b) 产品列表、图像或描述的收集和使用； (c) 网站内容的分布、执行或公开展示； (d) 本网站和本网站内容或其任何部分的修改或衍生使用； (e) 数据提取，以及使用软件/演算法或类似模型来收集或提取数据； (f) 下载（缓存除外）本网站的任何部分、本网站的内容或其中包含的任何信息，但本网站明确授权的除外； (g) 将本网站或本网站的内容用于非预期目的。
除非经BERLUTI授权，否则除本使用条款中明确授权的用途以及出于非商业目的的个人和私人用途外，严禁使用本网站或本网站的内容，并自动立即终止用户的访问权限。上述未经授权的使用也可能违反著作权法、商标法等立法。除非另有明确规定，否则本使用条款的任何规定均不得解释为以任何方式（包括默示）授予对知识产权或其他相关权利的任何权利或所有权，或专属使用权。
BERLUTI可自行决定终止用户访问本网站的，且无需出于特定原因作出通知，尤其是 (i) 应法定机构或任何其他公共组织的要求，(ii) 应用户的要求（应要求删除My Berluti Space帐户），(iii) 网站、网站内或通过网站提供的服务被暂停或进行重大修改，或 (iv) 出现网站维护、安全或任何技术限制。
如果BERLUTI因违反这些使用条款而对用户提起法律诉讼，则产生的所有开支、费用、手续费、律师费、赔偿金等将由同意条款的用户支付。
BERLUTI尽最大努力保证网站上发布信息的准确性，并使其保持最新状态，并保留随时更正内容的权利，恕不另行通知。
根据法律规定的条款，BERLUTI不对以下方面承担任何责任：
任何不准确、错误、遗漏或因第三方入侵导致修改本网站上的可用信息而造成的任何损害；
因未经授权的第三方访问本网站，或使其无法访问本网站而造成的任何损害。
BERLUTI发布新闻稿中包含的信息仅在发布之日被视为准确或最新的信息。BERLUTI无意更新并明确否认对更新上述新闻稿中包含的信息的任何义务承担任何责任。
BERLUTI可以引用第三方网站或服务的链接。对这些网站和信息的访问仅用于为用户提供服务。BERLUTI无法控制第三方声明或网站的内容。因此，BETLUTI不保证第三方网站上出现的内容、信息和意见，或第三方在其网站上发布的其他信息的准确性或完整性。用户需自行承担访问这些网站并使用其上提供的信息的风险。BERLUTI不对与本网站相关的第三方网站的内容承担任何责任。
超文本链接只能在获得BERLUTI事先书面授权的情况下创建到网站，该授权可以随时撤销。
在法律规定范围内，BERLUTI不对任何类型的损害，或因使用本网站的后果或与使用本网站有关的后果而遭受的损失承担任何责任。
网站用户承诺赔偿并免除BERLUTI、其董事、管理员、股东、前任者、继任者、雇员、代理公司、子公司和附属公司，因用户使用本网站受第三方对BERLUTI提起的诉讼而导致的任何索赔、损失、财务责任、要求或开支（包括法律费用）。
这些使用条款受法国法律管辖。无论用户居住在哪个国家/地区，法国法院对与使用本网站有关的任何争议具有地域管辖权。
如果本使用条款的任何款项因任何原因被认定为非法、无效或不适用，该条款将被搁置，但不影响其他条款的有效性或适用性。
Last updated August 2025
COOKIE政策
1. 关于Cookie
1.1 什么是Cookie??
Cookie是一个文本文档，在您使用在线服务期间，您的浏览器软件可能会将该文本文档保存在您的终端设备*硬盘内的一个专门区域
* “终端设备”指您用于访问或显示任何网站、移动应用程序、广告内容等的硬件（计算机、平板设备、智能手机等）。.
1.2 我们在本网站上发布的Cookie
当您连接到本网站时，取决于您的选择，我们可以在您的终端设备中安装各种Cookie，这些Cookie让我们能够在这些Cookie的有效期内识别出您在终端设备上使用的浏览器。 我们所发布的Cookie旨在：
1.3 第三方在本网站上发布的Cookie
第三方发布Cookie以及对这些Cookie的使用，均须要遵守相关第三方的隐私保护政策。我们会向您告知我们所知道的这些Cookie的目的，也会向您告知您可以采用哪些方式来作出针对这些Cookie的某些决定。
1.3.1 纳入本网站的第三方应用程序所发布的Cookie： 本网站中可能包含了第三方提供的各种软件应用程序，这些软件应用程序使您能够与其他人分享来自本网站的内容、让其他人了解您在本网站上看到的一些东西或向其他人发表您对本网站上任何内容的看法。社交网络提供的“分享”和“点赞”按钮，就属于这种情况。 .
提供该等软件按钮的社交网络因为有了该等按钮而可以对您进行识别，即使您在浏览本网站时并未点击该等按钮。这类软件按钮让相关的社交网络仅凭借以下事实就能够跟踪您对本网站的浏览：在您浏览本网站的同时，您在您的终端设备上还有与相关社交网络的未关闭对话。 我们无法控制社交网络所采用的收集与您浏览本网站相关的信息并与其持有的您的个人资料相关联的流程。请查看这些社交网络的资料保护政策，以了解这些社交网络利用这些软件按钮收集关于您浏览本网站的信息是为了哪些目的（例如广告目的）。例如，这些资料保护政策必须能够让您在这些社交网络行使您的权利（比如配置您在这些社交网络的账户）。
1.3.2 • 第三方在本网站上发布的Cookie： 本网站可能包含第三方（广告商、流量计量公司等）发布的Cookie，这些Cookie使该等第三方能够在这些Cookie的有效期内收集关于您浏览访问本网站的任何终端设备的信息，尤其是为了评估我们的付费推荐广告在搜索引擎上的有效性。
1.4 您关于Cookie保存的选择
在Cookie的管理方面，您可以有多种选项。但是，您作出的任何配置可能会改变您在浏览互联网时的体验，并可能改变您对需要使用Cookie的某些服务的访问。
您可以随时采用下文所述的方式表达以及修改您对于Cookie的意愿。
您的浏览器软件提供的选项：您可以对您的浏览器软件作出相应配置以允许Cookie保存在您的终端设备上，或者进行相反操作以确保Cookie会被您的终端设备拒绝（系统性拒绝，或取决于Cookie的发布者）。您还可以对您的浏览器软件作出相应配置，以便在您的终端设备上保存特定Cookie之前您会收到接受或拒绝该等Cookie的提醒。如您想要了解这方面的更多信息，请查看下文(c) 章节“如何基于您的浏览器设置您的偏好”。
(a) 同意保存Cookie
在终端设备上保存Cookie，本质上取决于该终端设备用户的意愿，用户在首次连接到本网站时即可通过Cookie横幅表达其意愿，并且之后可随时自行通过浏览器应用程序提供的关于Cookie的选项或通过Cookie管理软件应用程序（例如https://info.evidon.com/pub_info/15253上提供的软件应用程序）来修改其意愿。.
如果您在您的浏览器软件中同意在您的终端设备中保存Cookie，纳入您浏览的网页和内容的Cookie就可以临时保存在您的终端设备上的一个专门区域内。只有这些Cookie的发布者才可以读取这些Cookie。
(b) 拒绝Cookie
如果您拒绝让Cookie保存在您的终端设备上，或者，如果您删除了保存在终端设备上的Cookie，您将无法再受益于若干功能，而这些功能对浏览本网站上的某些空间而言是必要的。例如，当您之后试图访问需要您指明您的身份的内容或服务时，就会出现这种情况。
另外，当我们或我们的服务提供商无法为了技术兼容性之目的识别出您的终端设备所使用的浏览器类型、其语言和显示参数或您的终端设备连接互联网所在的国家时，也会出现这种情况。 我们特此声明，如果由于我们无法保存或读取相关服务运行所需的Cookie或由于您已拒绝或删除这些Cookie，导致我们的这些服务无法正常运行，我们对由此造成的任何后果不承担任何责任。
(c) 如何基于您的浏览器设置您的偏好
每一浏览器的配置都是不同的，这些配置通常在您浏览器的帮助菜单中显示。因此，我们建议您访问并查看这些配置，以了解如何设置您在Cookie方面的偏好。
如果您的终端设备被多人使用并且有多个浏览器，我们将无法百分百保证，针对您的终端设备的服务和广告确实与您自己对该终端设备的使用（而不是与另一用户对该终端设备的使用）相匹配。 您是否与其他人共享对您终端设备的使用以及/或者如何配置您的浏览器的Cookie参数，都完全由您自行决定并全部由您自己负责。
This Anti Modern Slavery statement is published by BERLUTI SA ("BERLUTI") pursuant to section 54 of the Modern Slavery Act 2015 and was approved by the Board on 16th June 2025. The statement is updated annually.
Since the publication of its first Anti Modern Slavery statement in June 2017, BERLUTI and its affiliated companies (together "the BERLUTI Group") have continued to focus on extending their work to combat modern slavery into their sourcing and operations chains and strived to work ever more closely with their suppliers to ensure their workforce, and the workforce of their supply chains, including contractors, are treated with respect and dignity.
Over the past year, BERLUTI has introduced in its relationships with new stakeholders and/or for all new contracts the LVMH Suppliers and Business Partners Code of Conduct to replace its existing supplier code of conduct and BERLUTI has been maintaining its actions and internal rules aimed at preventing and combatting slavery and human trafficking from taking place in its supply or operation chains.
BERLUTI recognises that its ethical trading program requires constant monitoring and improvement.
BERLUTI, the French parent company of the BERLUTI Group is closely linked to the LVMH Moet Hennessy Louis-Vuitton SE ("LVMH") Group.
BERLUTI is the owner of the BERLUTI trademark and tradename throughout the world.
BERLUTI sells Luxury and high quality products under the BERLUTI trademark including shoes, leather goods, bags, accessories, ready-to-wear, home decoration, etc. (the "Products"), to clients in Europe, including in the United Kingdom, as well as in many other countries worldwide.
Products are mainly manufactured through BERLUTI's industrial subsidiary. BERLUTI purchases directly from local suppliers, services and products necessary to run its business.
BERLUTI's commitment is to act with integrity in all its business dealings and to promote ethical conduct, to enhance compliance with applicable laws and to provide guidance with respect to business conduct. It has several policies that are relevant to this commitment, which set out what BERLUTI expects from its employees, contractors, internal business and its external suppliers and their supply chain.
BERLUTI engages in multiple internal and external actions to gauge and combat the risk of modern slavery, including human trafficking occurring in its supply chains and to assess and manage potential risks related to its supply chain. BERLUTI's due diligence includes internal risk assessments utilizing information gathered from organizations with expertise in social compliance issues, other companies, and various additional external resources.
In the context of the new European Union directives regarding duty of vigilance, several audits have been conducted on direct and indirect sourcing production suppliers, to ensure compliance with our below listed policies and ethical standards. No major issue has been identified.
Key policies and practices are:
In 2024, the LVMH Group updated its Suppliers Code of Conduct to turn it into a wider Suppliers and Business Partners Code of Conduct, in order to include all its external stakeholders.
The Code applies to all LVMH Group Maisons, including BERLUTI. The Code accordingly helps Maisons maintain a consistent approach to their suppliers and supply chains, including in relation to combating the risk of modern slavery.
The Code includes several new and updated commitments to reflect changes in the law and societal norms and one new commitment is inserted notably to help protect local or indigenous communities.
The Code requires suppliers to commit to implementing an alert line for their own workers and stakeholders. It provides suppliers with access to the LVMH Alert Line where they can raise suspected or witnessed ethical breach, including suspicion of modern slavery.
Penalties for non-compliance of the Code include the right of a Maison to require a supplier to take corrective action and to refuse to take delivery of products until the violations are remedied to its satisfaction, and the right to terminate the business relationship (subject to compliance with legal duties and obligations). The Code also includes an audit clause allowing the Maison to conduct an audit, including in the suppliers' premises.
BERLUTI ensures that its new suppliers are carefully chosen for the entire BERLUTI Group and that prior to entering into any new contractual relationship with a supplier or contractor, supplier and contractor commit to comply with the Code. As such, the signature of the Code is a mandatory prerequisite without which BERLUTI cannot enter into relationship. The sending of the signed Code is mandatory under BERLUTI's accounting's supplier creation process.
BERLUTI reserves the right to check adherence of BERLUTI Group and its suppliers and contractors to the principles set out in the Code and to conduct compliance audits at any time.
Upon reasonable request, BERLUTI can require BERLUTI Group and its suppliers and contractors to supply requested information and grant access to BERLUTI representatives to verify compliance with the requirements of the Code. Suppliers and contractors are obliged to keep proper records to prove compliance with the Code and to provide access to complete, original, and accurate files to BERLUTI representatives.
BERLUTI suppliers and contractors could be required to improve and correct any deficiency discovered during such audits.
BERLUTI shall use its reasonable endeavours to ensure that all BERLUTI Group supplier and contractor template contracts contain clauses that require them to adopt similar anti-modern slavery standards and practices.
BERLUTI requires its staff, suppliers, and their supply chains to engage in and promote honest and ethical conduct, act in accordance with our values and culture, comply with all applicable laws, rules and regulations in their own area and act responsibly, with due care, competence and diligence when dealing with staff, customers, suppliers, agents, and intermediaries.
As such, BERLUTI has amended its Terms and Conditions and their contractual terms to make suppliers more accountable for the conduct of their eventual subcontractors. The signature of a contract or the Terms and Conditions is a mandatory prerequisite without which BERLUTI cannot enter into relationship. The sending of the signed Code is mandatory under BERLUTI's accounting's supplier creation process.
According to the guidelines from the British Standards Institution, specifically BS 25700:22 titled "Organizational responses to modern slavery — Guidance;" it is acknowledged that practices of modern slavery are possible across all nations and sectors of industry. Additionally, it highlights certain elements that may heighten the likelihood of such exploitation. These include discriminatory practices rooted in ethnic background, gender identity, social caste, tribal affiliation, religious beliefs, as well as issues surrounding bribery and corruption.
In response, the LVMH Group launched a new dedicated e-Learning module campaign, in 2024, related to anti-corruption and anti-bribery, including BERLUTI employees and all BERLUTI new joiners, to help identify, prevent, and sanction bribery or corruption. A record of attendance is maintained and completion is strictly monitored.
In 2023-2024, BERLUTI provided specific training to employees with direct responsibility for supply chain management and purchasing in particular. This will be renewed in 2025-2026.
The purpose of BERLUTI's ethics and compliance training program is to ensure that BERLUTI is promoting a working environment where all individuals are equipped with the ability to identify unethical or potentially unethical practices as they perform their day-to-day work.
LVMH's Employee's Code of Conduct, signed by all the Group's employees (including BERLUTI's employees) and received and signed during all new staff onboarding, demonstrates BERLUTI's ambition for its staff to act with, and commit to, integrity in the conduct of its business in an environment that is free from all form of unethical behaviour including forced or compulsory labour, child labour, slavery, human trafficking, discrimination, corruption and harassment and therefore provides a common framework of values and principles to provide guidelines to its staff.
In 2024, the LVMH Group has also updated its Employees' Code of Conduct in 2024 along with the publication of a brand new Anticorruption Charter. This has been communicated to all BERLUTI employees at worldwide level in 2024.
The Employee Code of Conduct is available in 25 languages and is divided into three chapters: 1) a committed Group; 2) a responsible employer and 3) a Group with integrity.
Each employee must personally comply with these commitments in all circumstances. Any failure may be subject to disciplinary measures and sanctions proportionate to the seriousness of their actions. Such sanctions may include dismissal.
All members of staff or external partners with inquiries regarding the interpretation of our company's internal policies or who possess ethical worries are encouraged to voice their concerns or seek guidance through our whistleblowing alert system. Our whistleblowing system aims to encourage all members of staff or external partners to identify and raise concerns of past, present, or future wrongdoing, whether suspected or witnessed, including any related to modern slavery within BERLUTI Group or our supply chains, using appropriate, confidential channels.
Moreover, any personnel cognizant of transgressions against prevailing legal statutes, our Code of Conduct, or any directives and policies set forth by BERLUTI and/or by the LVMH Group, are urged to communicate such instances either to the Human Resources department or directly to their Maison's Ethics and Compliance Officer.
To complement, our conglomerate offers all employees and associated parties access to the LVMH Alert Line, a digital portal which ensures anonymity and security for those wishing to report, in good faith, any breaches of legal obligations or internal ethical standards.
In 2024, all employees have continued to benefit from the whistleblowing alert system and have had regular reminders about the principles of the Employees' Code of Conduct each time a new communication regarding ethics and compliance policies of BERLUTI has been sent inside the company.
This statement is made pursuant to Section 54(1) of the Modern Slavery Act 2015 and constitutes BERLUTI's Anti-Modern Slavery statement for the financial year ending 31 December 2024.
The Board of Directors of BERLUTI has approved this statement and it has been duly signed by the following director:
Jean-Marc MANSVELT
Président du Directoire – Berluti SA
Date: 23 June 2025
Anti Modern Slavery Statement 2023
Anti Modern Slavery Statement 2022
Anti Modern Slavery Statement 2021
Anti Modern Slavery Statement 2020
Anti Modern Slavery Statement 2019
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