Convaincue que la richesse naît de la pluralité des parcours, Berluti s’engage à créer un environnement où chacun peut s’exprimer librement, être entendu et grandir dans le respect de sa singularité.
En 2023, elle a signé la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, l'association qui accompagne les acteurs du management de la diversité et de l’inclusion dans le monde professionnel.
En 2024, la Maison a également participé à son baromètre annuel, marquant une nouvelle étape dans le suivi et le renforcement de ses engagements.
Deux ERG (Employee Resource Groups), notamment ALL Pride, dédié à la communauté LGBTQIA+, et EllesLVMH, pour la promotion de l’égalité femmes-hommes, inspirent les collaborateurs et nourrissent une culture du dialogue et du respect mutuel.
La parité est déjà une réalité : plus de 50 % des collaborateurs et 50% des membres de la direction sont des femmes, et l’index égalité femmes-hommes atteint 95/100 en 2024.
De plus, 100 % des recruteurs RH et opérationnels sont formés aux principes du recrutement sans discrimination, garantissant un processus d’embauche fondé sur les compétences, la diversité et l’équité.
Partout dans le monde, LVMH s’engage également en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. À l’échelle internationale, le Groupe s’est fixé un objectif de 2 % de collaborateurs en situation de handicap d’ici 2025 au niveau mondial, témoignant d’une volonté partagée d’inclusion concrète et durable.
Au sein de la Maison, le bien-être des collaborateurs est une priorité autant qu’un engagement.
Alignée sur la Charte LVMH Santé et Sécurité, Berluti déploie des actions adaptées à chacun de ses métiers (siège, boutiques et ateliers) afin d’offrir à tous un environnement de travail sûr, respectueux et stimulant.
La Charte Qualité de Vie au Travail, déployée en France, accompagne cette démarche à travers des initiatives concrètes sur la parentalité, les aidants ou encore le télétravail.
La Boîte à idées lancée en 2021 à la manufacture Berluti illustre cet esprit d’écoute et de collaboration. Digitalisée depuis 2023, cette initiative continue de faire émerger de nouvelles pratiques. Plus de 10 collaborateurs ont été récompensés en 2024 pour leurs propositions autour de l'environnement, la sécurité, ou la qualité de vie au travail.
Chaque année, une Journée d’Engagement mobilise les équipes autour de causes caritatives locales: des Restos du Cœur au Printemps des Terres, partenaire d’initiatives de reforestation et d’agroécologie en France.
À l’international, les équipes soutiennent des actions locales comme Odyssea en France ou Shoes for Cure aux États-Unis, témoignant d’une solidarité partagée sur tous les continents.
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Berluti. Un nom immédiatement évocateur d’un savoir-faire inégalé. Celui d’un geste précis et enlevé, qui signe l’allure des hommes remarquables.
Le Produit
Fidèle à sa responsabilité envers la nature, la Maison appuie des démarches qui protègent les écosystèmes et participent au maintien de leur équilibre à long terme.
La chaine d'approvisionement
De la sélection des matières à la relation avec ses partenaires, la Maison cultive une chaîne d’approvisionnement où rigueur et responsabilité se répondent.